Заведующий Фермой Должностная Инструкция
Posted By admin On 12.07.19Должностная инструкция ветеринарного врача. Заведующий молочно - товарной фермой. Ÿ à î é û Должностная инструкция бригадира тракторно полеводческой. Заведующий фермой.
Должность заведующего хозяйством есть в любой организации с собственными зданиями. Сложно точно сказать, какие именно задачи решаются конкретным специалистом в этой области. Поэтому разработка должностной инструкции очень важна для эффективной работы на такой позиции. Для чего нужна должностная инструкция? Многие руководители негативно относятся к составлению должностных инструкций. Считается, что это излишняя бюрократия, которая помешает сотрудникам проявлять их творческие способности. Однако грамотно составленная должностная инструкция принесёт много пользы как самому специалисту, так и его руководителям.
Этот документ позволяет решать следующие задачи. Заведующий хозяйством Информирование сотрудника о его трудовой функции В документе чётко очерчивается круг прав и обязанностей. Работник будет знать, какие задачи лежат в его компетенции, а какие он может не выполнять. Это позволит человеку грамотно планировать свой рабочий день, распределять ресурсы и повышать собственную квалификацию, если это необходимо.
Если инструкции нет, то сотрудник может правомерно отказаться от выполнения порученного задания. Организация системной работы Функционирование любой компании строится на взаимодействии сотрудников друг с другом.
Если должностные инструкции составлены верно, и права одних коррелируют с обязанностями других, то все подразделения будут работать как слаженный механизм. Контроль за исполнением заданий Руководству легко следить за реализацией поручений, если работа на каждой должности хорошо регламентирована. При возникновении проблем следует только ознакомиться с должностными инструкциями, чтобы определить виновного. Упрощение найма работников При формировании вакансии и поиске специалистов важно составить точный перечень обязанностей.
Если есть должностная инструкция, то проблем с этим не возникнет. Кадровый работник будет чётко представлять, какими компетенциями должен обладать соискатель. И сам человек получит представление о том, что ему предстоит делать на новой должности. Заведующий хозяйством – особенности профессии Данная работа требует от человека некоторых специфических навыков и способностей. Чтобы стать ценным работником в этой сфере, но обратить внимание на следующие черты специальности. Нужно постоянно проявлять инициативу. Завхоз обязан непрерывно думать на перспективу, планировать мероприятия не несколько месяцев вперёд.
И требовать выделение соответствующего бюджета. Например, именно ему следует думать об энергосбережении, текущем ремонте здания, замене и модернизации коммуникаций и так далее. Если работник будет решать только возникающие проблемы, не пытаясь их предотвратить, очень скоро руководитель организации решит взять другого специалиста. Без инициативы в этой сфере сложно добиться должного качества работы. Требования к образованию Люди не обучаются на заведующего хозяйством в вузах или иных учебных заведениях, несмотря на то, что специалисты в данной области требуются повсеместно. Знания в этой сфере приходят с опытом: именно поэтому на должность заведующего хозяйством работодатели любят принимать людей не только инициативных и энергичных, но и опытных, с достойной квалификацией и стажем работы. Большинство нанимателей отдают предпочтение лицам, имеющим техническое образование, например, инженерное.
Должностная Инструкция Специалиста
Компетенция в этой области позволит, наряду с остальным, прочесть чертёж и схему электропроводки или разобраться с кондиционированием помещений. Необходимые личностные качества.
Желание узнавать новое. Технические новинки в сфере энергетики и строительства появляются часто, именно поэтому работник должен иметь актуальные знания в этой сфере.
Способность работать автономно. Заведующий хозяйством – автономная единица, которая зачастую подчиняется непосредственно руководству и имеет у себя в подчинении несколько сотрудников, поэтому придётся полагаться на собственные силы и знания: следить за ситуацией на рабочем месте в целом, поддерживать документацию в должном порядке, грамотно распределять обязанности. Умение чётко следовать регламенту.
Вопросы эксплуатации и обслуживания зданий хорошо описаны в различных технических документах. Человек должен неукоснительно придерживаться этих правил, контролировать расход материальных ценностей, из чего вытекает следующее личностное качество – экономия и бережливость. Экономия и бережливость. Заведующий хозяйством отвечает за расход природных и материальных ресурсов, электроэнергии, постоянно работая над оптимизацией потребления и снижением затрат.
Организаторские способности. Если у данного работника будут подчинённые, то они будут иметь достаточно низкую квалификацию и исполнительскую дисциплину. Заведующий хозяйством должен уметь управлять людьми, грамотно распределять обязанности, следить за четким и своевременным выполнением задач в коллективе.
Неограниченный перечень обязанностей. Заведующий хозяйством должен быть готов к тому, что ему будут поручаться все дела, которые не вошли в должностные инструкции других работников.
Например, закупка канцелярских товаров, налаживание работы системы кондиционирования помещений или контроль за состоянием системы пожарной безопасности, не говоря уже о порядке на территории предприятия. Именно поэтому заведующий хозяйством должен быть готов к любым непредвиденным вопросам и новым обязанностям. Права и обязанности согласно должностной инструкции Трудовая функция заведующего хозяйством характеризуется объёмом прав и обязанностей.
Права заведующего хозяйством Для исполнения трудовой функции заведующий хозяйством наделяется следующими правомочиями:. Знакомиться с проектами внутренних документов организации, касающихся хозяйственного обеспечения. Требовать своевременного ремонта и замены элементов коммуникаций здания. Давать техническому персоналу распоряжения, обязательные для исполнения. Запрашивать в подразделениях организации документацию, необходимую для работы. Требовать от руководства обеспечения организационных условий своей работы, оформления необходимых документов.
Обязанности заведующего хозяйством На данного работника чаще всего ложатся следующие задачи:. Контроль технического состояния всех помещений и зданий, находящихся в собственности организации.
Поддержание в рабочем состоянии инвентаря, необходимого для проведения уборки здания, текущего ремонта. Организация своевременной закупки инструментов.
Контроль за работой обслуживающего персонала. Закупка канцелярских принадлежностей, чистящих средств, мыла и иных расходных материалов. Организация инструктажей по технике безопасности. Контроль за соблюдением мер противопожарной безопасности.
Консультирование других сотрудников по вопросам эксплуатации помещений. Конкретный перечень прав и обязанности должен формироваться с учётом специфики работы в отдельной организации. В нашем матераиле мы подробно рассмотрим вопрос составления. Мы изучим все права и обязанности кладовщика.
Более подробно о работе главного инженера, его правах и ответственности мы поговорим. Ответственность заведующего хозяйством Данному работнику следует исполнять правила внутреннего трудового распорядка, приказы руководства организации, положения должностной инструкции и других документов. Дисциплинарная ответственность Заведующий хозяйством отвечает за свои проступки на тех же основаниях, что и другие работники. Если он нарушает положения должностной инструкции, не исполняет прямые поручения, то руководитель организации может применить санкции, установленные законодательством. Материальная ответственность Работник в этой должности контролирует большое количество расходников, оборудования, инструментов и других ресурсов. Поэтому работодатели предпочитают заключать договоры о полной материальной ответственности при найме. Если обнаружится недостача, то заведующий хозяйством возместит её из собственного заработка.
Материальная ответственность наступает для таких работников редко. Грамотный сотрудник всегда имеет документы для правомерного списания с баланса недостающих ценностей.
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор «»20г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ФЕРМОЙ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего фермой. Заведующий фермой назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом организации.
Заведующий фермой непосредственно подчиняется исполнительному директору. На должность Заведующего фермой назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности фермы; - контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии; - вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; - участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров; - проводит воспитательную работу в коллективе.
ПРАВА Заведующий фермой имеет право: 3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и отдельными работниками. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Заведующего фермой, подчиненных ему служб и подразделений.
От имени организации осуществлять взаимодействие с соответствующими службами и сотрудниками других организаций в целях оперативного решения вопросов производственно-хозяйственной деятельности, входящей в его компетенцию. В необходимых случаях представлять предприятие в отношениях с другими организациями, учреждениями. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Заведующий фермой несет ответственность за: 4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей и обязанностей подчиненных ему служб предприятия по вопросам производственной деятельности. Недостоверную информацию о состоянии выполнения производственных заданий подчиненными службами.
Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу нормальной (безопасной) деятельности предприятия, его работникам. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб и персоналом, находящимися в подчинении Заведующего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). РЕЖИМ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Заведующего фермой определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
С инструкцией ознакомлен / (подпись) ' г. ПРИЛОЖЕНИЕ Г УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор «»20г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ЗООТЕХНИКА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Главный зоотехник относится к категории специалистов. На должность главного зоотехника назначается лицо, имеющее (высшее; среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы (без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по специальности (в должности зоотехника) не менее 3 лет) 1.3. Назначение на должность главного зоотехника и освобождение от нее производится приказом директора организации.
Главный зоотехник должен знать: 1.4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Технологию животноводства. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
Основы земельного законодательства. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления. Правила внутреннего трудового распорядка. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Главный зоотехник подчиняется непосредственно исполнительному директору. На время отсутствия главного зоотехника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1.
Проводит научные исследования в области животноводства. Изучает и внедряет передовые методы разведения, выращивания скота. Производит расчеты требуемого количества кормов для обслуживания животных и представляет их на утверждение руководству.
Производит отбор животных на племя, отбор и подбор пар. Определяет режим содержания животных (температура, влажность воздуха, газообмен, пр.) и осуществляет контроль над его соблюдением. Осуществляет контроль и координирует работу по разведению, выращиванию животных и ухода за ними. Организует работы по искусственному вскармливанию молодняка и ухода за ним.
Разрабатывает мероприятия по проведению санитарно-профилактических работ, уборке и чистке животных. Организует учет продуктивности животных. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. РЕЖИМ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Главного зоотехника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. С инструкцией ознакомлен / (подпись) ' г. ПРИЛОЖЕНИЕ Д УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор «»20г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ВЕТЕРИНАРНОГО ВРАЧА 1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Главный ветеринарный врач относится к категории специалистов. 1.2 На должность главного ветеринарного врача назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (ветеринарное) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Назначение на должность главного ветеринарного врача и освобождение от нее производится приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Ветеринарный врач должен знать: - Конституцию Российской Федерации. Порядок осмотра животных. Причины, механизмы развития, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики болезней животных. Список ветеринарных препаратов и средств по уходу за животными, прошедших регистрацию в Департаменте ветеринарии и процедуры стандартизации и сертификации ветеринарных препаратов и разрешенных к использованию на территории Российской Федерации.
Правила техники безопасности при работе с медицинскими инструментами и оборудованием. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
Правила внутреннего трудового распорядка. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Главный ветеринарный врач подчиняется непосредственно исполнительному директору. На время отсутствия ветеринарного врача (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Проводит осмотр животных и диагностирование их болезней и повреждений.
Осуществляет исследование причин возникновения, процессов протекания болезней животных, разработку методов их лечения и профилактики. Осуществляет терапевтическое и хирургическое лечение животных. Применяет лекарственные средства при лечении животных, высокоэффективные ветеринарные препараты и методы ветеринарного воздействия.
Проводит ветеринарные мероприятия по предупреждению заболеваний и падежа животных. Соблюдает выполнение зоогигиенических и ветеринарных правил при содержании, кормлении животных и уходе за ними. Проводит ветеринарно-санитарную экспертизу скота. Дает консультации по вопросам лечения и воспроизводства животных, соответствующего содержания и кормления животных согласно зоогигиеническим требованиям.
Осуществляет контроль за проведением обязательных лечебно-профилактических мероприятий в сроки, определенные инструкциями, рекомендациями по содержанию животных. Выполняет родственные по содержанию обязанности. Осуществляет руководство работниками.
ПРАВА Главный ветеринарный врач вправе: 3.1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения его функциональных обязанностей. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества ветеринарного обслуживания, улучшению организации труда. Привлекать всех (отдельных) специалистов к решению задач, возложенных на него.
Отдавать распоряжения работникам подразделений, контролировать объем и качество выполненной ими работы. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Главный ветеринарный врач несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах действующего трудового законодательства Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой тяжкие последствия для животных — в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства. Несоблюдение трудовой дисциплины. РЕЖИМ РАБОТЫ 5.1. Режим работы главного ветеринарного врача определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
С инструкцией ознакомлен / (подпись) ' г. ПРИЛОЖЕНИЕ Е УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор «»20г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗООТЕХНИКА ПО ПЛЕМЕННОМУ ДЕЛУ 1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 11. Зоотехник по племенному делу относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации. На должность зоотехника по племенному делу назначается лицо, имеющее высшее зоотехническое (зооинженерное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (зоотехническое) образование и стаж работы в животноводстве не менее 3 лет.
В своей деятельности зоотехник по племенному делу руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; - уставом организации; - правилами трудового распорядка; - приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя); - настоящей должностной инструкцией. Зоотехник по племенному делу должен знать: - руководящие, нормативные, инструктивные и методические материалы по селекционной работе, организации племенного дела в животноводческих хозяйствах; - основы законодательства по охране окружающей среды; - племенное дело и методы ведения селекционной работы, организацию племенного учета; - требования, предъявляемые к племенным животным; - достижения науки и передовой опыт по организации селекционной работы; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Во время отсутствия зоотехника по племенному делу его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Осуществлять селекционно-зоотехническую работу по улучшению племенных и продуктивных качеств скота, выращиванию племенного молодняка. Обеспечивать повышение уровня селекционно-племенной работы и выполнение планов по воспроизводству стада племенного поголовья.
Должностная Инструкция Директора
Участвовать в разработке планов по селекционной работе, ветеринарно-санитарных и профилактических мероприятий и контролировать их выполнение. Разрабатывать и внедрять на фермах прогрессивную технологию выращивания племенного поголовья. Проводить подбор и отбор животных для улучшения породных качеств, их бонитировку. Составлять планы случек и закрепления маточного поголовья за отдельными производителями. Проводить оценку племенных производителей по качеству потомства, контролировать рост и развитие племенного молодняка. Разрабатывать предложения по рациональным производственно-экономическим связям хозяйства с поставщиками племенного скота.
Участвовать в разработке мероприятий по комплексной механизации животноводческих помещений. Составлять заявки на приобретение зоотехнического и лабораторного оборудования, реактивов, химикатов и других материалов. Обеспечивать ведение зоотехнической документации по племенному делу, подготавливать документацию для занесения животных в Государственную племенную книгу.
Контролировать соблюдение законодательства по охране окружающей среды, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).
Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством. РЕЖИМ РАБОТЫ 5.1.
Режим работы главного ветеринарного врача определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. С инструкцией ознакомлен / (подпись) ' г.
Дата добавления: 2015-08-29; просмотров: 250.