Табель На Зарплату Бланк
Posted By admin On 22.07.19Простой бланк табеля учета рабочего времени - образец- 2. Простой бланк табеля учета. В Украине таким бланком считается табель учета рабочего времени. В данной публикации разберемся с тем, чем регламентировано заполнение табеля учета рабочего времени, как он заполняется и рассмотрим небольшой пример его заполнения. Читайте также Табель учета использования рабочего времени. Скачать бланк Зачем нужно оформлять табель учета рабочего времени?. Розрахунковий період, середня зарплата, прикладиПо тиммчасовій втраті працездатності рахуєте по факту. Богдан on Як вибрати групу платника єдиного податку? Порівняльна таблиця групДоброго дня.
Оглавление. Что такое табель учета рабочего времени и для чего он нужен Табель учета рабочего времени – это один из видов первичной документации бухучета, который фиксирует:. вид времени исполнения трудовых функций, которое отрабатывает сотрудник;. его продолжительность (в часах и днях). Функции табеля:. отметка о фактической занятости сотрудника по каждому виду рабочего времени;. контроль персонала;.
адекватное начисление зарплат и некоторых льгот;. доказательство при соответствующих трудовых спорах;.
Табель На Зарплату Бланк
расчет переработки;. основание правомерности увольнения вследствие прогула;. налоговое обоснование затрат на фонд заработной платы;.
основа для составления отчетов в контролирующие органы. Может ли ООО или ИП работать без табеля учета. Закон требует от работодателей обязательного ведения такого табеля, вне зависимости от правовой формы их организации.
Если в компании работают наемные служащие, им нужно выплачивать зарплату, с которой в бюджет отчисляются налоги. Чтобы проверить обоснованность начисления зарплат, налоговая поинтересуется наличием этого документа и его содержанием. Если в ООО или ИП работают сотрудники, а табель учета рабочего времени не заполняется или содержит ошибки, налоговая может признать затраты на их зарплату документально необоснованными. Это значит, что данные расходы работодателя не снизят базу налога на прибыль. Бухпроффи Важно!Работодателю, не озаботившемуся учетом рабочего времени или ведущему табель с нарушениями, грозят санкции со стороны органов контроля.
Директор может быть оштрафован на 1000 – 5000 руб., а организациям могут выписать штраф на сумму до 50 тыс. 52.7 КоАП РФ). Как учитывается рабочее время сотрудника Рабочее время – это тот промежуток дня или ночи, в течение которого сотрудник обязан заниматься выполнением своих трудовых функций либо время, приравненное к таковому по оплате. Длительность этого периода (рабочий день или смена) и регулярность его повторения (режим или график) должны быть обязательно зафиксированы в трудовом договоре в качестве условий труда. В табеле учета отмечаются различные разновидности времени, связанного с трудовыми функциями:.
дневное;. ночное;.
в выходные и праздничные дни;. сверхурочное;. вахта;.;. повышение квалификации вне производства;. оплачиваемые отпуска;.
больничные;. вынужденный прогул;. забастовка;. простой и др. Принципы ведения табеля Табельщик обязан соблюдать законодательно принятые правила, а также регламент, закрепленный во внутренних нормативных актах предприятия:. Данный документ может вестись по каждому подразделению отдельно или по всей организации целиком. В табель вносится количество отработанных сотрудником часов по каждому виду рабочего времени согласно присвоенному коду.
Кроме времени занятости, отмечается также количество часов, когда сотрудник не выполнял работу, хотя был должен это делать (прогулы, забастовки, простои). Сотрудники попадают в табель или исключаются из него после оформления соответствующей кадровой документации – приказа о трудоустройстве или увольнении, трудового договора. При включении в табель нового работника он получает табельный номер, который является уникальным и станет его кодом в кадровой документации. Номер будет актуальным в течение всего времени работы на данного работодателя. От перемены должности табельный номер не меняется.
После увольнения такой же номер не должен никому присваиваться в течение 3 лет. Наперед заполнять табель категорически запрещено – в документе отражается время.
Отработанное по факту. Правомерно ли применять электронные системы контроля? Многие организации, особенно многочисленные, для облегчения учета работы персонала используют электронные системы контроля и/или наблюдения за работниками. Различные функции этих систем позволяют фиксировать время прихода и ухода сотрудников, некоторые – их перемещения по территории, иногда – их занятия на рабочем месте. Основанием для фиксации присутствия сотрудника на работе может быть регистрация их по различным показателям, предусмотренным той или иной системой учета и контроля:.
предъявление электронных пропусков-карточек;. считывание отпечатков пальцев;. сканирование сетчатки глаза;. видеофиксация с помощью камер и др. В зависимости от выбранной системы контроля, полученные данные фиксируются в той или иной форме.
Многие электронные системы предусматривают отправку отчетов в базу данных организации в унифицированном виде, формируя тот самый табель. Поэтому их вполне допустимо использовать: такой учет, по сравнению с «ручным» заполнением табеля, называется автоматизированным. Бухпроффи Вимание! Чтобы применение автоматизированных систем стало правомерным, организация должна закрепить этот момент в учетных документах – с сотрудниками и в правилах внутреннего распорядка. Как часто и кто заполняет табель Табель учета рабочего времени заполняется специальным сотрудником – «табельщиком», каковым может быть служащий одного из подразделений:. отдела кадров;. бухгалтерии;.
начальник структурного подразделения;. директор;.
любое лицо, назначенное приказом руководства. В начале каждого рабочего месяца открывается новый табель учета, а в конце месяца его необходимо закрыть. Иногда промежуточные итоги подводятся в середине месяца. После заполнения табель должен быть подписан ответственным лицом и руководителем соответствующего отдела, а затем передан в бухгалтерию (2 абзац 2 раздела Указаний, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года). Скачать бланк и образец заполнения табеля Табель учета рабочего времени на 2018 год скачать бесплатно в Excel бланк:. Табель учета рабочего времени на 2018 год скачать бесплатно в Word бланк:.
В формате Excel Скачать бесплатно. Формы Т-13 на 2018 год скачать бесплатно в Pdf. Заполнение табеля учета рабочего времени Для ведения этого важного документа разработаны специальные формы. Не обязательно использовать именно их: работодатель вправе разработать собственные образцы или переделать «под себя» типовые (письмо Роструда от 14 февраля 2013 года № ПГ/1487-61).
Главное, чтобы в разработанном табеле присутствовали обязательные реквизиты, предусмотренные ФЗ № 402. Табель учета рабочего времени на 2018 год, как и ранее, может вестись на одном из двух видов типовых бланков:. форма Т-12 – по ней не только учитывается отработанное и/или пропущенное время, но и начисляется зарплата (данные вносятся на основании «ручного» контроля);. форма Т-13 – более распространена, она применяется для чистого учета времени занятости сотрудника, а для начисления зарплат предусмотрены другие документы (эта форма может применяться и при автоматизированных системах учета, но обязательны личные подписи на распечатанных вариантах). Как заполняется табель по форме Т-13 С автоматизированным заполнением формы Т-13 справляется бухгалтерская программа 1С.
Он напоминает развернутую таблицу. Заполнение табеля учета рабочего времени производится в единственном экземпляре. Обязательные реквизиты нет надобности заполнять каждый раз отдельно, так как они не изменяются, они могут быть закреплены в «теле» табеля заранее:. полное наименование фирмы;.;.
название структурного подразделения (если их в организации несколько). Далее начинается заполнение каждой графы. Ответственное лицо вносит в графы табеля такую информацию:. графа 1 – порядковый номер, строки пронумерованы для удобства;. графа 2 – ФИО сотрудников по личным карточкам, ведущимся на персонал, и название должности по штатной документации;.
3 графа – табельные номера, присвоенные сотрудникам. Далее графы отражают количество часов и дней, отработанных по факту. Бухпроффи Внимание! Надо принять решение, как вносить информацию в табель: сплошной фиксацией как наличия, так и отсутствия на рабочем месте либо отмечать только отклонения от графика. Последующие графы разделены каждая на 2 части: одна для буквенного или цифрового кодового обозначения, а во второй проставляется количество отработанных часов.
(79 л.с.) 0М616 - 4-х цилиндровые рядные объемом 2,4 л. Mercedes т-2 руководство пользователя. (72 л.с.) 0М314 - 4-х цилиндровые рядные объемом 3,8 л. (85 л.с.) 0M364 / 0M364A / 0M364LA - 4-х цилиндровые рядные объемом 3,8 л.
Унифицированные формы Трудовым Кодексом РФ (статья 91) установлена обязанность работодателя вести учет отработанного сотрудниками времени. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени на 2018 год (ТУРВ), утвержденные Постановлением Госкомстата от № 1. Обязательным использование этих форм не является, поэтому работодатель может разработать свою. Драгунский первый день текст. Форма № Т-13 используется наиболее часто, так как применяется при автоматизированной обработке учетных данных.
Ниже предложена форма табеля учета рабочего времени 2018 года. Приказом Минфина РФ от № 52н утверждена форма ОКУД 0504421 для использования органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями. Этим же приказом определен порядок ее заполнения и применения. Предлагаем выбрать подходящий и скачать табель учета рабочего времени (бланк простой).
Как фиксировать отработанное время При любой продолжительности трудового дня, независимо от установленных режимов, рабочее время может отражаться в таблице учета двумя способами:. методом сплошной регистрации явок и неявок на работу;. путем регистрации только отклонений (неявок, сверхурочных часов и т.п.). Если продолжительность трудового дня (смены) является неизменной, можно регистрировать только отклонения, поскольку условиями трудового договора или правилами внутреннего трудового распорядка определено количество рабочих часов на каждый день работы. В том случае, когда количество отработанных часов в различные дни (смены) может быть разным, например, при суммированном учете отработанного времени, следует применять метод сплошной регистрации. Это позволит после окончания учетного периода выявить возможные сверхурочные работы, а также скорректировать дальнейшее привлечение работника к работе в пределах установленной для данной категории нормы продолжительности отработанного времени.
Отметки в табеле учета рабочего времени о причинах неявок на работу, работе в режиме неполного дня или по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. Производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на в случаях, установленных законодательством, и пр.). Как заполнять календарь (табель) рабочего времени на 2018 год При составлении необходимо руководствоваться Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата России от № 1 (далее – Указания). При этом используются.
Так при отражении количества отработанного времени напротив фамилии работника проставляется буквенный (Я) или цифровой (01) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы. Если работа согласно графику выпадает на ночное время, то возможно дополнить форму графами для указания необходимых реквизитов. Если работник, то время нахождения его в командировке отмечается проставлением буквенный (К) или цифровой (06) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы. Если, находясь в командировке, работник работал и в выходные дни, то в такие дни проставляется буквенный (РВ) или цифровой (03) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы. Чтобы упростить процесс, вы можете подобрать и скачать программу «Табель учета рабочего времени» бесплатно.
В них уже есть все формы, а расчет производится автоматически. Образец заполнения формы № Т-13. Кто заполняет табель учета рабочего времени Табель учета рабочего времени, скачать чистый бланк которого вы смогли выше, заполняет уполномоченное на это лицо. Если ТУРВ по каждому подразделению организации ведется отдельно, то целесообразно при назначении ответственного лица издать приказ, в котором указать должность, фамилию, имя, отчество работника, ответственного за составление табеля по каждому структурному подразделению, и лица, его замещающего во время его отсутствия. Образец приказа о назначении ответственного. Выходные и праздничные дни в табеле на 2018 год Они отражаются в соответствии с, где учитываются все установленные праздничные дни и их переносы в соответствии с Постановлениями Правительства. Выходные дни для разных категорий сотрудников варьируются в зависимости от установленного для них графика работы.
Код учета выходных дней в документе может быть разным. Он зависит от того, как организация оплачивает эти дни, и на каком основании они предоставляются. Выходной день в соответствии с графиком сотрудника обозначается буквенным (В) или цифровым (26) кодом.
Бланк Табеля Скачать Бесплатно
Он не влияет на установленную оплату труда. Если по инициативе компании сотрудники получают дополнительный выходной день, а компания уменьшает на них норму работы в месяц, то работники получают полный оклад, а эти дни не оплачиваются компанией. Для таких дней в табеле предусмотрен буквенный (В) или цифровой (26) код. Другой случай установления компанией дополнительного выходного — сотрудники уходят на выходной, а компания оплачивает эти дни по среднему. Выходит, что за отработанные дни работники получают зарплату, а за дополнительно оплачиваемые выходные — средний оклад.
Для такого случая в табеле предусмотрен буквенный (ОВ) или цифровым (27) код. Срок хранения табеля учета рабочего времени Такая таблица учета является документом по личному составу, касающимся организации труда, для которого ст. 22.1 Закона об архивном деле установлен специальный срок хранения, а именно:.
пять лет со дня окончания года, в котором он составлен, если в табеле учитывалось отработанное только тех работников, которые трудятся в нормальных условиях труда;. 50 лет со дня составления ТУРВ, если в нем учитывалось работа сотрудников, занятых на вредных или опасных работах. Учет и налоги Исходя из указанных в таблице данных, бухгалтерия расчитывает заработную плату и различные пособия. Также эти данные влияют и на уплату налогов. Обратим внимание на основные риски.
При прохождении налоговых проверок, в том числе по налогу на прибыль, компания должна предоставить достоверные данные о количестве отработанных дней и часов каждого сотрудника, чтобы подтвердилась правильность начислений. Если будут обнаружены нарушения, то сумма налога на прибыль, указанная в отчетах, будет признана неверной,что повлечет за собой наложение штрафных санкций. С заработка работника, организация, как налоговый агент, должна выяснить, является ли этот человек налоговым резидентом РФ для того, чтобы использовать при расчете верную налоговую ставку. Именно табель сможет подтвердить фактическое нахождение сотрудника на территории страны. Особенно должны учитывать данную особенность те работодатели, которые отправляют сотрудников в командировки в Белоруссию или Казахстан, потому что при пересечении этих границ в паспорте гражданина не делают никаких отметок. При возникновении спорной ситуации компания сможет доказать, что применила верную ставку, удержала и начислила НДФЛ в полном размере.
Бланк Табель На Зарплату Вчителям
Правильное заполнение табеля гарантирует компании возможность ФСС засчитать расходы по больничному листку, потому что нельзя будет официально подтвердить количество отработанных дней, которые крайне важны при расчете этих сумм.