Кадровое Делопроизводство С Нуля Рк
Posted By admin On 06.06.19Налоговых органов РК. Вопросы по 1С. Кадровый помощник. Кадровые документы, необходимые для деятельности компании. Кадровый помощник. Кадровые документы, необходимые для деятельности компании. Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений трудового законодательства РК. Информационная система ПАРАГРАФ.
Существует ли инструкция по ведению кадрового делопроизводства в Республике Казахстан? Мне нужно срочно узнать кто составляет трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, приказ о наложении дисциплинарного взыскания, приказ о возмещении работником ущерба,за причинение вреда имуществу работодателя. Где я могу взять образцы этих приказов и остальных документов,касающихся кадрового делопроизводства? Где должны храниться договора по коммунальным услугам, акты на землю и технические паспорта на недвижимость? И кто должен заниматься договорами по коммуналке,оформлением актов на землю а также списанием основных средств? Главный бухгалтер утверждает,что всем этим должен заниматься юрист,но я не согласна с ним,но доказать ничего не могу, так как не знаю в каких НПА все это расписано. Согласно статье 33 Трудового кодекса РК при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором.
Кадровое Делопроизводство С Нуля Пошаговое Руководство Рк
Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.
Sep 7, 2016 - В апреле текущего года стартовала «Программа обучения кассиров». В рамках данной программы лояльности Компания Кассида. Программы обучения персонала. Итого учебная программа составлена на 27 часов 40 минут. Срок обучения – 4 дня, по 7 часов в день. На пятый день обучения экзамен. Dec 27, 2016 - Программа обучения кассиров и специалистов офисов розничных продаж – вот ответ, который по сути лежал на поверхности многие. Ежемесячно Cassida обучает кассиров своих Партнеров. В апреле состоялось обучение сотрудников Компании BILLA. Если Вам необходимо провести обучение персонала работе с кассовым оборудованием. Ниже представлена типовая программа обучения кассиров.
Кадровое делопроизводство для чайников Существуют документы обязательные (предусмотренные ) и рекомендованные. Если в вашем КДП полный ноль — стоит энергично взяться за создание обязательной документации. В самом общем виде она подразделяется на две категории:. Кодеки для pinnacle. Локальные нормативные акты. Документы, создаваемые при оформлении трудовых отношений. К первой категории (для всех организаций) относятся:.,.,.,.,. положение о защите.
Сюда же, но с учетом специфики, можно отнести:.,. положение о и пр.
(если такие особенности на вашем предприятии существуют). Вторая категория — более многочисленная — включает:. документы по учету кадров (трудовые, гражданско-правовые договоры; приказы по личному составу; личные карточки работника);. документы по учету рабочего времени и расчетов (табели, расчетно-платежные ведомости);. личные документы сотрудников (трудовые книжки, документы личного дела). Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве Обычно у новичков возникает вопрос: как нумеровать приказы?
Кадровый Учет С Нуля
Хорошая новость: законодательных требований не установлено, положитесь на здравый смысл. Образ виндовс 7 для флешки с торрента. Есть несколько вопросов-подсказок, ответив на которые, вы сможете создать собственную логику нумерации приказов.
Делопроизводство 2017
Сколько в организации штатных сотрудников: 10, 50, больше пятидесяти?. Какова текучесть кадров?. Как часто приходится изменять условия труда (переводить сотрудников с должности на должность, привлекать к работе в выходные дни и т.п.)? Если увидите, что объем приказов будет небольшой, можно делать сквозную нумерацию с добавлением литеры «К» (ежегодно начиная с № 01-К), чтобы отделить их от приказов по основной деятельности. Если приказов много — опытные кадровики советуют разделить и промаркировать буквенными обозначениями разные виды приказов в зависимости от их темы.
Чтобы не запутаться и содержать документацию в порядке — также рекомендовано вести журнал регистрации приказов. Ведение кадрового делопроизводства Эта непростая работа осуществляется на основании, который содержит библиотеку образцов всех документов — можно брать и пользоваться. Кстати, с 2013 года никто не имеет права потребовать документы только в том виде, в котором они представлены в постановлении: но зачем тратить время на изобретение велосипеда? Для начала рекомендуется издать инструкцию или регламент по КДП, где прописать, как документируются все кадровые процедуры, как они проходят внутри организации и т. Такая инструкция станет надежной основой всего КДП на предприятии и позволит навести в нем идеальный порядок. Образец регламента по кадровому делопроизводству Кадровое делопроизводство в 2018 году.